La central obrera definió una huelga de 24 horas sin movilización para el día en que la Cámara de Diputados trate la reforma laboral en el recinto.

La cúpula de la Confederación General del Trabajo (CGT) resolvió este lunes convocar a un paro general de 24 horas. La medida de fuerza, que será la cuarta huelga nacional desde el inicio de la gestión actual, se activará el día que comience el debate parlamentario de la reforma laboral en la Cámara de Diputados, previsto inicialmente para este jueves 19 de febrero.

A diferencia de protestas anteriores, esta jornada se centrará en un cese total de actividades sin movilización al Congreso, con el objetivo de garantizar una adhesión masiva, especialmente en el sector del transporte.

Breve resumen:

El consejo directivo de la CGT endureció su postura tras considerar que el proyecto de reforma laboral vulnera derechos constitucionales, afectando las indemnizaciones, vacaciones y el derecho a huelga. Aunque sectores dialoguistas intentaron postergar la medida, la presión de los gremios más combativos y la falta de acuerdos sobre los puntos críticos de la ley definieron el llamado al paro nacional.

El Presidente recibió en Olivos a la jefa del bloque de senadores de LLA para ajustar el texto que vuelve a la Cámara Baja. El Gobierno cedió ante la presión y mantendrá el pago total de salarios en licencias por enfermedades graves. 

Este lunes 16 de febrero, Javier Milei se reunió en la Quinta de Olivos con la senadora Patricia Bullrich para definir la "letra chica" de la reforma laboral. Tras el paso del proyecto por el Senado, donde Bullrich lideró las negociaciones, el Ejecutivo confirmó que dará marcha atrás con el polémico recorte en las licencias médicas. Bullrich anticipó que quienes padezcan enfermedades severas seguirán percibiendo el 100% de sus haberes, un cambio clave para facilitar la sanción definitiva en Diputados frente al rechazo de la CGT. 

La Cámara de Diputados se prepara para tratar el proyecto de modernización laboral que ya cuenta con media sanción. El oficialismo acelera las negociaciones para convertirlo en ley antes del inicio de las sesiones ordinarias.

Tras un triunfo legislativo clave en el Senado con 42 votos a favor, el proyecto de Modernización Laboral impulsado por el gobierno de Javier Milei regresa a la Cámara de Diputados. El texto aprobado incluye más de 20 modificaciones consensuadas con gobernadores y sectores sindicales, entre las que destacan la flexibilización en el fraccionamiento de vacaciones y protecciones contra accidentes de trabajo. El oficialismo apunta a una aprobación relámpago a finales de febrero para consolidar su primera gran victoria legislativa de 2026.

La iniciativa, que ya cuenta con media sanción del Senado, introduce cambios drásticos en el cobro de salarios durante las bajas médicas, eliminando el pago del 100% y generando un fuerte rechazo en sectores sindicales.

El proyecto de Ley de Modernización Laboral avanza hacia su tratamiento definitivo en la Cámara de Diputados tras ser aprobado por el Senado el 12 de febrero pasado. El punto más controvertido es la modificación de los artículos 208 y 209 de la Ley de Contrato de Trabajo, que propone que los trabajadores ya no perciban su salario completo durante una enfermedad inculpable. En su lugar, el esquema establece un cobro del 75% del sueldo básico por enfermedad común y solo un 50% en casos de lesiones derivadas de actividades voluntarias del trabajador.

Los puntos clave del conflicto

Recorte salarial en licencias: Actualmente, la ley argentina garantiza el cobro del 100% de la remuneración durante las licencias por enfermedad. La reforma busca que el empleador pague solo una parte (75% o 50% según el caso) y que, en casos de enfermedades prolongadas, la responsabilidad se traslade a la Seguridad Social (ANSES).

Diferenciación de la dolencia: Se establece una distinción polémica: si la enfermedad es producto de una "actividad consciente y voluntaria" (como un accidente practicando un deporte), el salario se reduciría a la mitad.

Postura del Gobierno: El oficialismo, representado por figuras como Federico Sturzenegger y Patricia Bullrich, sostiene que estas medidas buscan equilibrar un sistema "desequilibrado" y reducir los costos laborales para fomentar el empleo registrado.

Críticas de la oposición y sindicatos: Sectores gremiales denuncian que la medida "castiga al trabajador por enfermarse" y que fomenta la precarización, sumándose a otros cambios como la creación del Fondo de Cese Laboral en reemplazo de las indemnizaciones tradicionales.

Tras la media sanción en la Cámara Alta, el debate se traslada ahora a la Cámara de Diputados, donde se espera un tratamiento intenso durante la segunda quincena de febrero de 2026. El oficialismo busca convertir el proyecto en ley antes del inicio del ciclo legislativo ordinario de marzo.

El oficialismo busca convertir el proyecto en ley antes del 1 de marzo para que el Presidente lo anuncie en la apertura de sesiones ordinarias.

Tras una sesión maratónica de más de 12 horas, el Gobierno de Javier Milei logró que el Senado de la Nación otorgara media sanción al proyecto de reforma laboral 2026 con 42 votos a favor y 30 en contra. El texto ya fue girado oficialmente a la Cámara de Diputados, donde el oficialismo espera un tratamiento exprés para sancionarlo antes del discurso presidencial del 1 de marzo.

Puntos clave del proyecto:

Indemnizaciones: Se modifica la base de cálculo, excluyendo conceptos como aguinaldo y bonos, y se autoriza el pago de sentencias judiciales en hasta 12 cuotas para Pymes.

Jornada Laboral: Se introduce un "banco de horas" que permite jornadas de hasta 12 horas diarias, manteniendo el tope semanal de 48 horas.

Fondo de Asistencia Laboral (FAL): Se crea un nuevo sistema de aportes donde las grandes empresas contribuirán con un 1% y las Pymes con un 2,5%.

Contexto social: La aprobación en la Cámara Alta se dio bajo un clima de fuertes protestas y enfrentamientos frente al Congreso que resultaron en 15 detenidos y varios efectivos heridos.